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联社理事长2008年工作报告 |
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| 联社理事长2008年工作报告 |
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| 作者：互联网 来源：互联网 点击数： 时间：2008-6-20 0:45:11 |
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责、取得良好工作业绩的员工，联社将综合进行奖励；对不能落实岗位责任、有违规违纪行为的员工，严格按照有关规章制度进行处理。五是加大岗位竞聘和绩效挂钩力度。联社将按照干部管理原则，大力提拔能干事、想干事、干好事员工担任中层干部。做到干部能上能下，城乡交流，形成良性的中层干部任用和交流制度。
（六）抓案件防范
2008年区联社将树立合规的风险管理稽核理念，本着“风险防范、内控优先”的原则，全面落实内控制度，加强风险防范管理，不断提高稽核工作执行力度，努力提升稽核工作质量和效率，确保农村信用社依法合规经营。紧紧围绕强化内部监督、防范操作风险、规范经营行为、促进业务发展、抓好安全保卫和加强综合治理等方面开展工作，以防范风险、深化案件治理为重点，从严查处以贷收息、假冒名贷款等违规行为，严控新增风险和案件发生。各种案件发生的教训使我们充分意识到，选择和配备德才兼备的干部是防范风险和控制案件的前提，规范管理是控制风险的手段和过程，发展业务提高效益是防范案件、控制风险的最终目的。
（七）抓系统党建
以加强“四好班子”建设为重点，全面加强党的建设，增强各级组织的执行力、凝聚力和战斗力。
1、开展“四好”班子创建活动。加强联社班子和党支部建设，全面提升经营管理能力和科学决策水平。联社班子和支部委员要对照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好标准，认真反思，查找差距，积极改进，务求实效，全面加强班子和支委的自身建设，切实增强领导力、战斗力、凝聚力。
2、党建工作与经营管理工作要有机结合，对业务发展必须有力促进。要充分发挥基层社党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，把党的建设融入企业法人治理机制之中。加强信用社基层党组织建设目的是更好地发挥党支部战斗堡垒的作用，促进我区农村信用社各项业务又好又快发展。联社党委根据农村信用社工作特点和党员队伍的实际，坚持好中选优，着重在基层一线、业务骨干中发展党员。充分发挥共产党员和入党积极分子作为企业骨干的先锋模范作用。
（八）抓员工教育培训
区联社对员工教育总体要求是：大力弘扬企业文化，形成敬业、诚信的工作氛围，防范操作风险，减少违规行为。努力打造道德品质优良、业务素质过硬和工作作风扎实的队伍。联社将通过采取集中分批培训、以会代训、组织员工自学成才等形式，提高全体员工整体素质和业务技能。一是组织全体员工学习十七大精神，并将科学发展观与我们信用社的工作实际相结合。二是认真学习法律法规，提高合规合法经营的自我意思。三是学习企业文化和发展理念，提高对企业的忠诚度和树立团队精神。四是加强新业务新知识的学习。
同志们，新的一年帷幕已拉开，“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。我们的目标和任务已经明确，希望全区农村信用社员工，迎难而上，尽职尽责，落实科学发展观，强力推进规范化，全面提升**区联社经营管理和业务发展水平，为我区新农村建设和县域经济发展作出新的更大的贡献！
谢谢大家。
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| 文章录入：94fw 责任编辑：94fw |
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