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党风廉政建设与精神文明建设目标管理责任书 |
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| 党风廉政建设与精神文明建设目标管理责任书 |
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| 作者：互联网 来源：互联网 点击数： 时间：2008-5-3 20:54:46 |
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为了认真贯彻执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步促进我县信合系统党风廉政建设，明确党风廉政建设责任，同时，进一步搞好基层信用社精神文明建设工作，落实坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，联社党支部书记与信用社主任（主持工作的副主任）特签责任书如下：
一、领导管理责任
（一）联社主任和信用社主任（主持工作的副主任）在党风廉政建设和精神文明建设工作中，分别负领导管理责任，并实施主任负总责，层层分工，逐级落实的管理办法。
（二）联社纪检监察部门负责协助党支部、联社和基层信用社抓好党风廉政建设责任量化管理的实施以及信访举报和案件查处工作，督促检查和帮助解决工作中出现的情况和存在的问题。
（三）各信用社要按照党风廉政建设责任制量化管理要求，每年召开两次专题例会研究本单位党风廉政建设管理工作，并纳入本单位综合目标管理，与业务工作统一安排部署，检查、落实和考核，坚持“一岗两责”，做到业务工作与党风廉政建设一起抓一起管。
（四）各信用社要紧密联系工作实际，抓好行业精神文明建设。要以开展“争优创佳”活动为主线，全面推行规范化服务；以开展“行风评议”活动为契机，加强对作风建设的组织领导；以开展爱岗敬业为主要内容，强化职业道德教育。努力营造良好的干事创业环境，牢固树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。
二、班子、职工队伍建设责任
（一）加强组织建设。领导班子和领导干部要密切联系群众，广泛接受群众监督，坚持执行民主集中制原则，规范议事和决策程序，建立决策、经营、监督相互制约机制，重大事项集体研究，民主决策，使管理达到民主化，科学化，程序化和制度化的要求。
（二）认真贯彻执行党的各项方针政策，模范遵守党纪和国家的法律法规，严格执行《廉政准则》，坚持做到“六不准”和“十个严禁”，严格按照“八个坚持、八个反对”，坚持自觉抵制各种形式主义和不正之风，努力做到自重、自省、自警、自勉。
（三）加强对干部职工的理想信念教育、政治思想教育、纪律作风教育和道德法制教育，提高广大员工的科学文化素养，把讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”活动继续引向深入。
（四）开好一年两次民主生活会，认真开展批评与自我批评，对照廉洁自律、思想政治和工作作风，自查自纠，自我剖析，制订整改措施，并向职工群众征询意见和建议，及时向职工通报查纠整改情况，努力提高生活会质量和效果。
三、案件防范和信访举报责任
（一）制定切实可行的案件防范和查处制度及办法，实行防范和查处目标管理责任制。重大案件按规定程序和要求及时逐级上报。
（二）对发生的一切案件均应按制度规定处置，不得拖延时间或漏报、瞒报、误报，或虚拟情节，隐瞒真实情况，贻误处理，造成不良后果。
（三）定期或不定期的对本社重点部位和要害岗位组织专项检查，及时掌握和了解新情况、新动态，有效防范和扼制大案要案的发生。
（四）按照分级负责，归口管理原则，及时处理和转办职权范围内的举报及信访信件，主任要亲自阅批查办，并按时上报查结情况。对所有举报材料、信访信件的处置要做到专簿登记，有领导阅批，有查办记录和查处结果，并要严密妥善专卷保管。
四、廉政教育责任
（一）组织干部、职工对党纪、政纪、法律法规、党风廉政建设有关规定以及《公民道德建设实施纲要》的学习教育，做到有安排计划，达到时间、人员、内容、记录（包括个人学习笔记）四落实。
（二）坚持通过有力的思想政治工作，增强干部职工遵纪守法的意识，提高拒腐防变、反腐败和同经济犯罪作斗争的能力，达到职工中无以权谋私、吃拿卡要行为，无参与黄、赌、毒的人和事，无违规违纪人员，无重大经济案件和责任性刑事案件的发生。
五、责任追究
联社和信用社主要负责人、职能部门对本单位发生的违纪违法问题、重大经济案件和责任性刑事案件、违反金融法规和有关党风廉政建设规定的问题，查处不力、隐瞒不报，或对明令禁止的不正之风不制止、不整改，要追究其失职责任，情节严重的要按照规定和处罚办法，给予领导责任人党纪或政纪处分。
本责任书自签订之日起生效，年末与经营管理目标考核责任制一并考核。
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| 文章录入：94fw 责任编辑：94fw |
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