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农信社“讲正气、树新风”动员会上的讲话 |
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| 农信社“讲正气、树新风”动员会上的讲话 |
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| 作者：佚名 来源：互联网 点击数： 时间：2007-12-9 14:38:30 |
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同志们：
4月2日上午，省委召开了全省“讲正气、树新风”主题教育活动电视电话动员大会，＃月＃日、＃月5＃省联社和市办分别召开了动员会，＃月＃日县委又召开了全县“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会，对全县主题教育活动进行了安排部署。根据县委、县政府统一部署，结合我社实际召开今天这次会议，主要目的是对这次教育活动进行动员部署，迅速掀起全县“讲正气、树新风”主题教育活动高潮，并通过活动达到振奋精神、转变作风、更新观念、创新发展、加强纪律、优化环境，提升企业形象、增强服务效能、提高全体素质、促进整体工作落实的目的。
刚才，监事长宣读了《在全县农村信用社干部职工中深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动实施方案》。下面，我就如何开展好主题教育活动促进工作落实讲几点意见：
一、充分认识开展活动的重大意义，切实把思想统一到省委的决策和县委的安排部署上来。
党的十六届六中全会提出：“党风正则干群和，干群和则社会稳。”胡锦涛同志在中央纪委七次全会上明确提出在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。强调指出：“党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。”
在全县农村信用社干部职工中深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，是贯彻党的十六届六中全会精神的一项重要任务，也是为全面加强新形势下党员干部的作风建设，保持和发展党的先进性，是转变工作作风、促进工作落实的进一步延伸。就信用社而言，其党风、正气如何，事关改革大局，事关信合形象，事关在座的各位和每个信合员工的前程。各社一定要树立信合人“团结务实、爱岗敬业、优质高效”的精神理念，充分认识在农信系统开展主题教育活动的重要性和迫切性。要结合“六大行动”，把是否能够促进效能提升作为衡量活动是否取得明显成效的根本标志。因此，我们一定要深刻领会在新的历史时期开展主题教育活动的重要性，进一步把思想统一到联社的部署上来。
二、开展主题教育活动，是升华企业精神的具体体现
“团结务实、爱岗敬业、优质高效”是信用社企业文化的精神，是做好新形势下信用社工作的重要思想武器，更是全体员工在整个经营活动中加以实践奉行的价值理念。县联社一直把“团结务实、爱岗敬业、优质高效”作为我们信合事业的灵魂，没有灵魂的人只不过是行尸走肉的蛆虫，没有灵魂的企业也是没有方向没有活力的乌合之众。开展这次主题教育活动，是我们升华企业精神，是提供一流的服务、树立一流的形象、实现一流的管理、创造一流的效益的具体体现。几年的实践证明，要升华企业精神，关键的一条，就是要抓好农信系统的党风、正气建设，树正气、扬清风。信用社工作面向基层，与广大农民群众利益密切相关。只有我们的党风好、正气强，才能做到服务优质、工作高效、效益一流。反之，就可能损害广大农民和信用社利益。因此我们要通过主题教育活动，达到人人受教育、个个都提高，真正树立起我们信合党员干部的浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气。
三、开展主题教育活动，是票据成功兑付和各项业务经营的具体落实
我们的奋斗目标就是以效益为主线，围绕三年远景的规划，扎实开展“六大行动”，推进“百十一”活动，做实“一二三四五”工程，确保央行票据一次兑付成功。实现这个奋斗目标，不仅要求我们在观念上、方式上、行为上、手段上有新的转变，同时还要求我们在讲正气、树新风、促效能上有新的突破。这与主题教育活动的目标要求是相一致的。我们信合系统“讲正气、树新风”主题教育活动的主要任务，就是为维护信用社改革、发展、稳定大局创造优良的内部环境。这既是信用社和谐发展的重要内容，又是对票据兑付和各项业务工作的具体落实。在今后的工作中，各社要坚持一手抓工作，一手抓落实，抓工作看落实，抓落实促工作，使我县改革步伐更加坚定，业务工作快速发展。
（一）具体落实目标和责任。在工作中没有明确的目标，就象盲人骑瞎马、夜半临深池；没有强烈的责任心，就是消极自由，再小的问题也能酿成大祸，再安全的地方也会出现险情。如不及时整改纠正，任其泛滥，将会严重败坏我们汤阴农信社的党风、正气，影响我们的整体形象，阻碍信合事业的健康发展。只有明确了目标和责任，我们才能使足劲、拉满弓、射准心。我们必须清醒地看到工作中存在薄弱环节，并要有强烈的责任心去加以解决，决不能管理松懈，工作浮漂，应付了事，跟不上联社整体工作节拍，影响信用社的工作大局。各社在开展“六大行动”，推进“百十一”活动，做实“一二三四五”工程中要尊重实际，不好高骜远，不急功近利，要将目标量化到天，带头亲历亲为，抓实做实到位，做到每天有进度，每日有讲评，每周有总结，每月有考核，每季有奖罚。要加大责任追究力度，对那些不能扑下身子、踏踏实实地工作，跟不上联社整体工作节拍，工作不力的“甩手掌柜”和“统计科长”予以诫免谈话、调整岗位等处分。
（二）要认清形势，统一思想，落实好票据兑付工作。央行票据事关农村信用社未来的前途与希望。央行和银监会联合在下发后续的《农村信用社改革试点专项中央银行票据兑付考核指引》中不断提高兑付的门槛，验收也越来越严格。我们一旦错过了这第一次申请的机会，将会付出巨大的代价。因为，如果在第一次申请时，没有得到核准，只有延期后才能提出申请；如果两次申请不能通过，央行将收回发放的专项票据。不少农信联社都对此采取了谨慎申请的态度，没有十足的把握不敢递交申请。因此，我们要充分认识到该项工作时间紧迫、任务艰巨、形势喜人又逼人，切实增强工作责任感和紧迫感。在所剩不多的时间里，要熟读票据兑付考核办法，准确把握其精神实质，掌握其操作要领，将票据兑付工作放在重要位置，并严格按照兑付条件进行逐项对照检查，对存在的问题和不足之处，共同分析原因，提出切实可行的意见和建议。自觉强化自己的责任感、主动性、创造性、奉献精神等，全力投入到票据兑付所需的各项工作之中，确保一次兑付成功。
（三）认真落实“规范、竞争、创新、发展”。 第一季度工作中我们虽然取得了一些成绩，但是我们必须清醒地看到，我们的成绩和进步的背后存在着的问题。我们的部分同志在工作中，没有真正认识到以“规范、竞争、创新、发展”管理的重要性，没有正确理解价值观、业绩观和发展观的真正含义。规范是信用社改革和各项业务持续、稳健、快速发展的基础；竞争是信用社在日趋激烈的金融市场生存的关键；创新是我们在竞争中取胜的必要手段；实现既快又好的发展是我们的最终目的。今年要以“行为准则规范年”为契机，认真组织干部职工学习胡锦涛同志提出的大力倡导八个方面的良好风气、省委常委会的“约法十章”、省联社的“十个严禁”、市办的“十不准”、县联社的职业道德标准和行为规范以及相关法律法规等。通过比敬业、比实干、比业绩、比奉献活动营造浓郁的科学发展、勤奋好学、团结协作、积极向上的工作氛围；通过学习培训要让员工学技能、长本事、强素质，促进队伍整体素质的提高，增强信用社的竞争能力。创新是我们事业心和责任感的外在表现，只要我们认准了对客户、对信用社有益的事，就要敢于尝试、敢于创新，不怕困难、不避矛盾，在开拓的过程中不断创新我们的业务品牌、创新我们的工作思路、创新我们的工作方法，不断更新思想观念、提高工作质量，全面开创工作的新局面，促进队伍建设正规化、业务建设科学化、管理建设军事化、服务建设程序化，实现我们农村信用社既快又好的和谐发展。
（四）有效落实“信用建设”、“阳光办贷”两大工程的推进。实施两大工程是农信社支持社会主义新农村建设和推动县域经济发展的重要措施，也是农信社创新支农服务方式，完善服务措施，提升社会信誉，提高信贷服务水平和信贷资产质量的一条有效途径。要通过“信合服务走进千家万户，让千家万户享受信合服务”，全面推进“两个工程”建设，发展农村经济，打造我们“小额农贷”的黄金品牌，要把农民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为衡量我们信合工作成效的标杆。要进一步强化服务“三农”的意识，转变经营理念，以客户为中心，增强服务效能，提高支农水平，加大投放力度，加快投放频率。今年要在＃＃信用社成立农户担保中心试点，对担保中心的担保人发放贷款额度要提高到其出资额的4倍。切实解决贷款难、担保难及难贷款问题，使农户贷款、农户小额信用贷款、工商户小额信用贷款、农户联保贷款占各项贷款的比例比上年末有大幅度的上升，更好地满足“三农”资金需求。要完善责任追究制度、加大责任追究力度，要对服务公示牌的悬挂是否合理、内容是否齐全、电话能否接通、数量是否足够等情况进行定期与不定期的检查，对那些弄虚作假、接不通电话、内容不齐全的社领导和信贷员严肃处理。
（五）抓好风险防控的落实。没有安全的发展是无效发展，没有保障的改革是难有成效的改革。俗话说“打江山不易，守江山更难”，风险防控的落实到不到位，将直接关系到能否守得住我们多年经营的成果，关系到信用社是否能够持续、稳健的发展。在风险防控工作上重点是构建内外风险体系，增强防御能力，逐步建立健全各项规章制度，建立“教育、制度、管理、监督”四位一体的风险防范长效机制。做到警钟常鸣、长治久安。
首先提高风险外控，保障稳健发展。各社要对不良贷款进行分类排查、摸清底细，要结合实际，及时改进不良贷款清收方法和措施，结合“百十一”活动，落实好清收责任制，开展多种形式的清收盘活活动，推动此项工作深入开展。同时，严格执行“三查”制度，切实做好贷前、贷中、贷后各个阶段的信贷风险防范，控制新增不良贷款。积极探索以农户为主要对象的信用、联保、担保等多种投放形式，实现分散风险的经营目标。严格贷款管理责任，各科室要把下乡检查作为硬任务，加大稽核检查力度，对违规操作、不守纪律的责任人，决不姑息迁就，一查到底从重处理，确保新增贷款收回率在97%以上。
其次是巩固风险内控，实现安全经营。在风险内控管理上要严格审计、严格检查、严格督改、严格程序，德法并重，加强人技结合，实现全年操作无风险、安全无事故。一是对全县信用社现有的规章制度进行补充、健全，最大限度地防范和规避经营风险。各信用社主任要带头执行规章制度，依法合规经营，提高制度执行力，增强全员的风险意识，对发现的问题及时整改和处理。二是加强安全防范。层层实行“一把手”负责制，并实行“一票否决”，狠抓人防技防结合教育，确保信用社资金、财产和职工人身安全，防止案件和事故发生。三是严肃查处违法违纪案件。要继续加大查办案件的力度，认真落实案件查防工作责任制。以案件教育和行为规范大整顿活动为契机，重点落实长效机制建设。要将案件治理、商业贿赂、行为规范有机的结合在一起，强化对重点部位的监控措施，做到不留死角、不留盲点。
（六）着力落实党风廉政建设
近年来，我县各级信用社和基层单位的党风廉政建设总体是好的，广大信用社干部廉洁奉公、干净干事、勤政为民，得到了各级党委政府的充分肯定，也受到了群众的好评。但仍有个别同志损害了信用社的形象，败坏了党风、政风和社会风气。要以“讲正气、树新风”活动为契机加强党风廉政建设，加大思想道德教育的力度，使广大党员特别是领导干部进一步树立良好的从政道德。实行党务、政务、事务公开，把工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律等向社会公开，让群众来监督我们的权力运行是否合法、办事程序是否规范、为民服务是否到位，从而保证党风廉政建设各项制度的落实，促进党风好转。要大力倡导八个方面的良好风气，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严于律己，一心为公。各位要算好自己的政治、经济、名利、自由、健康、亲情和家庭的七个大帐，在思想上构筑起牢固的拒腐防线，有效抵制各种不良风气的侵蚀。
四、为确保活动健康有序开展，取得明显效果，我再提几点要求：
1、这次主题教育活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，进一步增强服务、竞争意识、团队意识，紧紧围绕我社今年工作目标，以客户满意、员工满意为标准，全力提升工作效能。
2 、要营造舆论氛围。人事科、办公室要负起责任，大力宣传主题教育活动的目的和重大意义，对活动开展过程中涌现出来的好做法、好经验、先进典型和突出成效，要采取多种形式进行宣传和推广，为主题教育活动的深入开展营造良好氛围。
3、各社必须高度重视这次教育活动，加强领导，精心组织，务求实效。要强化督促检查，掌握进展情况，认真研究解决矛盾和问题，监督整改措施的落实情况。各社主任是直接责任人，要通过落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的活动局面。
4、要加强对各级领导班子民主生活会的指导和监督。要重督查，高标准、严要求，确保教育活动落到实处、取得实效。
5、通过这次活动，干部职工的素质要有新提高，形象要有新改变，效能要有新提升，工作要有新局面，解决问题要有新成效，各项业务要有新进展，改革发展要取得新成绩。
6、要认真落实教育活动的“学、摆、建、查、树”五个关键环节。个人活动材料一律手工书写，字迹公正。
同志们，这次活动的目标任务已经确定，希望全体员工要以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的作风，齐心协力把我社的这次活动扎实有效的开展下去，圆满完成各项任务，为转入下一阶段做好准备工作，为促进农村信用社又好又快发展做出应有的贡献，为＃＃信用社票据兑付提供有力保障。
谢谢大家！
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