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七一讲话：加强党的建设 促进有效发展 |
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| 七一讲话：加强党的建设 促进有效发展 |
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| 作者：互联网 来源：互联网 点击数： 时间：2008-3-25 21:00:19 |
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加强党的建设 促进有效发展
努力开创我县农村信用社改革和业务工作新局面
同志们：
今天，我们满怀喜悦迎来了中国共产党成立八十四周年。经联社党委研究决定，召开全县农村信用社党建工作会议，主要任务是表彰在“保先”教育活动及党建工作中涌现出来的先进集体、先进个人及“五好”党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。总结、分析我县农村信用社党建工作面临的新形势，研究部署当前和今后一个时期党建工作任务。下面，我代表联社党委讲几点意见。
一、全面总结，充分肯定我县农村信用社党建工作取得的成绩
去年以来，我们在县委、县政府和市联社党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，全面深入地加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真履行了服务“三农”的经营宗旨，为改善信贷服务质量、提高服务水平发挥了积极的作用。
1、加强了组织体系建设。联社党委下辖27个党支部，我们按照干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，进一步优化了信用社支部班子的群体结构，建立健全了系统内党的组织体系。同时，进一步加强和规范了党务工作，坚持并丰富了以“三会一课”为主要内容的组织生活，开展了党性、党风、党纪教育，涌现了一批先进党支部和优秀共产党员。
2、加强了班子队伍建设。我们从加强基层领导班子管理，提高领导班子能力入手，切实加强领导班子建设。一是加强管理。年初，组织对全县中层干部进行了全面的考察、考核和民主测评，按照个人述职、征求职工意见、民主测评打分等步骤，结合工作业绩，客观、公正地对每位中层干部作出了考核评价，并形成了文字材料，为组织选人、用人提供决策依据。二是加强教育。组织对管理人员进行了业务知识培训和管理理论培训，提高了领导干部、管理人员的理论素质和业务素质。同时，联社党委还要求各基层领导班子切实抓好自身日常学习，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，提高自身政治修养，增强驾驭全局的能力。三是发挥党员先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜，在执行各项规章制度和完成组织下达的工作任务中，要求党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，始终站在改革和发展的最前沿，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。
3、加强了思想政治工作。一是抓好员工理论教育。坚持不懈地在广大员工中深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，用先进思想和理论武装员工头脑，增强以先进理论指导日常工作实践的能力。二是抓好企业文化宣贯。经过近年来不断努力，我们逐步形成了以“自强勤行，引领典范”为核心内容的企业精神，通过在员工中开展以企业精神为主要内容的教育活动，激发了员工的激情，增强工作信心和能力，培养信用社和员工之间的感情，形成凝聚力，使大家受企业精神的鼓舞而不懈奋斗。三是抓好职业道德教育。引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”，奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。一年来先后组织举办了各类演讲赛、业务技术竞赛6次，陶冶了员工情操，提高了员工素质。
4、加强了党风廉政建设。我们按照反腐败工作必须“加强教育，从思想上防；建章立制，从机制上管；关口前移，从监督上抓”的要求，切实加强党风廉政建设，从源头上防止腐败，提高案件防范能力。一是签订落实了廉政建设责任状。二是开展了法纪教育。用典型案例、事例开展警示教育和法纪教育活动，进一步规范干部从政行为和职工岗位职责。组织员工观看了预防职务犯罪电视宣教片及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，对员工思想上进行了深层的触动。三是严明组织纪律。加大了违纪行为的查处力度，对通过检查及群众举报发现的违规违纪问题进行了认真整改，对相关责任人视情节轻重，给予了批评教育及经济、行政处罚，起到了很好的震慑作用。
5、卓有成效地开展了保持共产党员先进性教育活动。自2月2日开始，按照市联社党委的统一部署，县联社党委组织开展了保持共产党员先进性教育活动，认真的学习了上级有关文件，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，设立了办公室。先后召开了动员会，制订了活动方案，全系统27个基层党组织都成立相应的机构，明确党支部书记为本单位先进性教育活动第一责任人，加强督查指导，建立领导干部联系点制度，联社党员领导干部每人联系一个基层党支部，信用社系统的186名党员提高认识，积极参与，一级一级抓好落实，使这项活动取得了圆满的效果。活动中我们一是营造了良好氛围，调动积极因素。在联社党委的组织和协调下，充分利用横幅、标语、简报等形式营造教育声势，活跃学习氛围，使全体党员同志在浓厚的舆论氛围中自觉接受了教育和熏陶。先后出黑板报12期，读报文摘4期，设置了保持共产党员先进性活动专栏等。从而营造了一个“说学习、比学习，讲奉献”的良好氛围。二是明确先进性教育的重要性，激发党员的自觉性。在集中动员和认真领会上级精神的基础上，联社党委采取反复学习原文、广泛开展讨论、剖析正反典型、表明学习态度、明确教育措施等方法，深入搞发思想发动和谈心交心活动，引导大家从全面贯彻“三个代表”重要思想、推进新时期党的建设的伟大工程、实现党在新世纪的奋斗目标，解决党员队伍存在的突出问题和履行金融工作“两个服务”职能等方面，认清开展先进性教育的重要性必要性，增强保持党员先进性教育的责任感和紧迫感。三是运用先进典型，激励全体党员。组织了“保先典范”经验交流会，以15名优秀共产党员立足本职，服务三农，奉献信合，舍小家顾大家的先进事迹教育全员；组织机关和基层社员工再次瞻仰彭雪枫纪念馆，缅怀先烈，接受革命红色教育。四是抓好帮带培训，活跃支部工作。把搞好教育活动的着力点和基础放在抓党支部书记上，通过一级抓一级，一级带一级，调动支部书记抓学习教育的积极性和创造性，使支部书记真正成为教育的组织者和明白人，创造性地抓好本支部教育工作的落实。五是注重教育引导，端正学习态度。在教育活动中，党委班子成员全都动了起来，注意发现和纠正党员认识上不足和偏差，针对少数党员认为本次教育安排的学习内容是以往学过的、读过的、存在着“重复厌倦、多此一举”等模糊认识，及时加强教育引导，明确提出了“党员的先进性首先体现在学习的积极性和创造性上”的要求，并对安排的学习内容赋予了新的任务、新的标准和新的实践，使大家端正了思想认识，联系各自思想和工作实际，把自己摆进去，系统学习，温故知新，精研细读，深入思考，确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松。通过一系列制度整改措施的落实和丰富多采活动的开展，有力的提升了保持共产党员先进性教育活动的开展，使先进更先进、后进赶先进，在推动各项工作上台阶的同时，增强了各级党组织的凝聚力、核心力和战斗力，推动了党员队伍建设和服务“三农”的观念增强。
5、抓好了精神文明建设。先后救助了老庄、王岗失学儿童，开展了帮扶计划生育贫困户活动，救助了枣园计划生育贫困户，与二龙乡四棵村开展结队帮扶活动，捐款援建了“信合希望小学”，使山里的孩子也能够在宽敞明亮的教室里读书学习；新闻宣传取得新进展，信贷支农经验登陆《中原焦点》；全面开展了“五小”建设活动和评选文明科室、文明家庭、文明个人及青年文明号等活动，提高了行业整体文明素质，促进了文明单位建设水平进一步提高。5月25日，联社举办省级文明单位授牌挂牌仪式，目前，9个乡镇信用社被授予市级文明单位称号，全系统文明单位巩固率达100％。
以上这些成绩的取得是全系统广大党员、干部职工努力奋斗的结果，在此，我代表联社党委，向全体党员、广大员工表示衷心的感谢！向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
二、认清形势，进一步明确我县农村信用社党建工作的指导思想和目标任务
一年多来，我县农村信用社系统党建和文明单位建设工作积累了不少经验，我感到最主要的有以下四个方面：一是必须坚持不断加强党对农村信用社工作的领导。农村信用社党组织处于政治核心地位，是由党的性质和党的执政地位所决定的。要贯彻落实好党和国家和各项金融方针政策，党对农村信用社的领导地位只能加强，不能削弱。二是必须始终坚持发展是第一要务和“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥农村信用社各级党组织的政治核心作用和业务保障作用，促进农村信用社快速、稳定、健康发展。党建工作、思想政治工作及精神文明建设等工作在任何时候、任何情况下都不能偏离促进业务发展这一主题。三是党建和文明单位建设工作必须要坚持不断创新。在新的历史时期，农村信用社的改革发展面临着新的机遇和挑战，党建和文明单位建设工作必须结合农村信用社的经营特点，不断选择新的活动载体和形式，在创新中发展。四是必须健全和落实好党建和文明单位建设工作基本制度。制度，是规范，是保障。抓好党建和文明单位工作基本制度执行情况的指导与检查，是保证党建和文明单位建设工作经常化、制度化、规范化的关键。
在总结成绩与经验的同时，我们也必须清醒地看到，当前工作中还仍存在一些与新形势、新任务不相适应的问题：少数单位仍然存在着重业务，轻党建等“一手硬、一手软”的问题；对文明单位创建缺乏长远规划，产生了牌子到手，创建到头的思想；在农村信用社的管理方面，少数社运用行政和经济手段多，运用思想政治工作手段少，调查研究少，职工意见较大；有的不思进取，满足于现有知识和经验，对新问题缺乏新办法；有的品行不好，不坚持原则，不愿说真话，怕担风险，弄虚作假、骗取荣誉；有的立党为公、执政为民的观念不牢，个人、小团体利益过重，只要组织照顾，不要组织纪律，跑、要、卡、拿等现象不同程度存在；这些问题，必须采取有效措施，认真加以解决。
今年是信用社深化改革的关键一年，加强和改进农村信用社系统党的建设，推动两个文明建设再上新台阶是今年农村信用社工作的一项重要任务，也是搞好农村信用社改革和发展的切实保证。按照全县工作会议和市联社工作会议的要求，县联社确定全县农村信用社党建和文明单位建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的思想不动摇，不断提高基层党组织建设水平，保持党员队伍的先进性；坚持求实创新，进一步加大精神文明和企业文化建设工作力度，为全县农村信用社的改革和发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
今明两年全县农村信用社党建和文明单位建设工作的主要目标任务是：力争“五好支部”要达到50％以上，市级文明单位达50%以上，全辖文明单位的巩固率达到100％。
三、求真务实，努力开创我县农村信用社党建工作新局面
业务发展越快,党建工作的地位越突出,任务越繁重。今年全县农村信用社党建工作的目标任务已明确，能否圆满完成，关键在于各党支部强化党建意识，按照求真务实的要求，围绕大局，开拓创新，扎扎实实地把各项工作落到实处。
（一）以学习教育为先导，努力提高党员干部的政治素养和知识水平
为有效地提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，适应新形势、新阶段对金融工作的新要求，我们必须把党员干部队伍建设放在首位，始终抓好党员干部的学习教育。一是要开展好宗旨教育和专题教育，引导党员自觉保持先进性。把党员先进性教育活动长期坚持开展下去，注重实效，创新特色，持续深入解决党员队伍和基层党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，达到“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”的目的，真正做到牢记党的宗旨，坚持"两个务必"，充分发挥农村金融主力军的作用。二是要迎接挑战，拓宽知识面，增强竞争能力。随着知识经济时代的到来，一个不注重学习的队伍是没有持久战斗力的，尤其对于农村信用社来说，唯有不断加强学习才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得发展。全体党员干部在理论学习的同时，要刻苦学习业务知识，努力成为金融行业的行家里手，适应业务发展的需要。各党支部要结合工作实际，有针对地开展形式多样学以致用的学教活动，积极营造学习氛围，创造良好的学习环境，鼓励员工自学、函授，参加业务培训，激发员工学习热情，争做合格的金融人才。联社每季组织一次业务测试及技能比赛，对优胜者给予奖励，年终作为评比先进的依据之一。
（二）以组织建设为根本，努力提高支部的凝聚力、向心力、战斗力
坚强团结的领导班子，规范完善的工作制度，活力迸发的党员队伍、群众公认的工作成效，是衡量基层党组织建设的重要标志，是做好金融工作的根本保证。
1、加强干部队伍建设。"政治路线确定之后，干部是决定性的因素"，只有政治过硬，作风正派，踏实肯干才能带出好的队伍。我们要贯彻"以人为本"的战略思想，继续改进和完善绩效考核机制，致力于建立激励、规范、科学的干部管理运行机制，使我们联社、基层信用社的班子更加坚强有力，更加朝气蓬勃，带领全体员工把镇平信合事业不断推向前进。
2、加强制度建设。各党支部要认真执行党内政治生活准则，修改和完善各项制度，特别是"三会一课"制度、民主生活会制度、党员领导干部述廉制度，抓好活动阵地建设，适时调整活动室内容，把活动室建成深受党员欢迎的党员之家，定期开展组织活动，注重在支部生活质量上下功夫，采取党纪政纪知识测试，上党课，观看电教片、传统教育等多种形式丰富支部生活，使党员在支部活动中提高素质，纯洁队伍。
3、坚持标准，严格程序，积极做好新党员发展工作。当前，我县农村信用社党员比例相对较低，尤其在经营一线更为明显。因此，要进一步做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，切实做好发展党员工作。联社党委今年要发展新党员不少于10名，为党组织注入新的活力，保持农村信用社党组织蓬勃发展的生机。在这方面，一要坚持新时期党员标准。全面理解和准确把握党章规定的党员标准，突出时代特征，把政治素质放在第一位。既要防止在发展党员中求全责备，将党员标准人为拔高到不适当的位置，使入党申请人感到高不可攀，又要防止降低标准、曲解标准，用“能人”、“好人”标准代替党员标准。二要加强培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。人事部门要进一步加强对发展对象的集中培训，提高入党积极分子队伍素质。三要严格发展党员工作程序，严把入党“质量关”。推行发展党员“票推票决”制、公示制和发展对象考察等相关制度，全面实现发展党员工作责任追究制。四要突出发展重点。今明两年新党员发展工作，要重点向基层营销人员，科技人员和有知识、有追求的青年倾斜，不断扩大党的群众基础。五要完善制度，加强监督，切实做好党员管理工作。各级党组织要适应党员队伍的新变化，努力实现党员管理工作由静态向动态、由封闭向开放、由着眼于管住向管好管活的转变。要建立“定岗挂牌”制度，激发党员责任意识。建立党员告诫转化制度，增强党员自勉意识。要坚持党员评议制度。对不合格党员，要通过开展谈心交心、办班培训、结对帮教，在限期内尽快改正错误，成为合格党员，从而保持党员队伍的先进性。
4、加强对群团工作的领导。积极支持群团组织围绕联社中心工作开展各项活动。要充分发挥工会的桥梁、纽带作用，支持工会认真履行“四项职能”，积极开展文明单位、文明行业创建活动和职工技术比武、健身系列活动。继续做好党建带团建活动，不断深化青年文明号创建工作和青年志愿者活动。支持妇委会开展巾帼建功系列活动。巩固创建成果，发挥积极作用，做好教育和维权工作。
5、加强基层党组织建设。在机关科室、一线窗口、客户经理部设立党员模范示范岗，充分发挥党员的先进性，使每个党员在自己的岗位上树立“当好走在时代前列的标杆，当好爱岗敬业的榜样，当好促进改革发展稳定的中坚，当好实践党的宗旨的模范”的理念，团结和带领群众为完成党的任务而做出贡献。
（三）以作风建设为抓手，努力提升联社良好形象
强化服务理念，争创服务品牌。通过党组织的示范和带动，促进干部职工增强服务意识、奉献意识、争先创优意识，切实改进工作作风，以优质的服务、快捷的办事效率、焕然一新的社容社貌、员工奋发进取的精神风貌，使“品牌令人信赖、服务更见真情”的企业形象进一步深入人心。各党支部要组织员工开展"假如我是一个客户"大讨论活动，动员并组织职工人人参与，人人反思，进一步促进全体干部职工认识不断提高，作风不断改进，信用社良好形象不断提升。
深入开展“创先争优”活动。一是要加强对活动的领导。要自上而下成立“创先争优”活动领导小组，使活动做到有人抓，有人管，有人促，避免出现“一阵风”、“一时热”现象。二是突出重点。“创先争优”活动要以党员素质教育为基础，以党支部建设为重点。各级党员干部在活动中必须做到“五个带头”，即：带头解放思想，实事求是；带头联系群众，真抓实干；带头坚持民主集中制，严格要求；带头遵守纪律，依法办事；带头艰苦奋斗，清正廉洁。三是要严格考核。对活动规划实施、主要措施的落实都要进行检查和督促。在考核中要切实把住群众评议、党员互评、自我评议和考核评议等“四关”，确保活动落到实处。四是要讲求实效。开展“创先争优”活动，要力避形式主义，在“结合”、“渗透”上下功夫。要坚持做到“创先争优”活动与激活业务经营、强化内控制度、提高员工素质、创建文明单位、弘扬信合精神、建设现代企业文化紧密结合。通过抓“结合”促“渗透”，在全系统形成“争当先进，争创一流”的热潮。
（四）以党风廉政建设为保障，抓好廉政建设和反腐工作
我们要紧紧围绕联社中心工作，强化监督，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，推动党内廉政建设和反腐败工作的深入开展，要着力抓好三个方面的工作：
1、强化教育，筑牢廉洁自律的思想道德防线。一是继续开展"爱岗敬业，遵纪守法"社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。
2、形式创新，全面落实党风廉政建设责任制。创新工作思路，突破思维定势，把党风廉政建设工作搞得有声有色。落实领导干部任职前廉政谈话制度，继续实施对领导干部诫勉谈话等，全面落实党风廉政建设责任制。以开展领导干部述廉活动为载体，组织党员干部参观警示教育基地，旁听法院案件审理、亲身接受拒腐防变教育。强化领导干部自我教育、群众监督。增强领导干部廉洁自律意识，提高廉洁自律的自觉性。
3、检查监督，完善内控制约机制。加强内部管理，加大检查监督力度，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用。建立健全内控制度，继续推行办事公开、承诺服务和信用社负责人的在职、离任和后续审计制度，做到关口前移，防患于未然，杜绝违章违纪问题的发生，确保联社各项工作健康有序运行。
（五）突出重点，改进方法，进一步提高文明单位创建水平
今年联社制定了全县农村信用社文明单位创建工作的具体目标。要实现这些目标，各社一是要进一步统一思想，提高对创建工作重要性和必要性的认识。要把文明单位创建工作定位在推动农村信用社各项工作的重要载体和一项必须进行的“建设”和“过程”这个层次，要体现在信用社工作的各个环节上来，体现在工作部署和抓工作的力度上。二是要进一步加大宣传发动工作力度。目前，少数单位全员参与创建的积极性、主动性还不够高，在一定程度上还存在领导创建群众看、政工部门创建业务科室看的现象。之所以存在这样的现象，与宣传发动和教育工作不深入、不经常、不到位有直接关系。因此，要通过经常性宣传发动，及时把上级党委关于创建工作的指导意见、本单位的创建目标和任务等宣传到干部职工，引导干部职工找准自己的位置，明确自己的责任，尽好自己的义务，发挥自己的作用，努力形成关心创建、参与创建、主动创建、社社争创文明单位、人人争做文明员工的浓厚氛围。三是要增强创新意识。文明单位创建工作要适应新形势、取得新进展，必须与时俱进、开拓创新。创建工作要有符合本单位实际的新要求、新措施、新办法，力求创出自己的特色，创出自己的品牌，创出自己的风格，这样创建工作才有活力。同时，也要注意善于学习其它先进单位好的经验和做法，指导和丰富本单位的创建实践。四是要把握正确的创建方向。创建文明单位要坚持重在建设的方针，重视创建过程，常抓不懈，从一点一滴做起，从每个人做起，积小成大，积少成多，积久为功。今年我们要继续抓好基层信用社的“五小”建设，为职工群众营造良好的工作生活环境，从而增强团队的合力。五是要处理好文明单位创建中的几个关系。即：“硬件”与“软件”的关系，外表与实质的关系，创建与管理的关系，巩固与创新的关系，精神与物质的关系。坚决纠正那种只美化环境，搞几条标语，建一个场所，宣传一下氛围，就等于创建文明单位现象。各社必须在深化创建文明单位内涵和优化文明细胞上做文章。在深化创建内涵方面，一定要按照文明单位的标准，重点在“深、细、广、高”上求突破；在优化文明单位细胞方面，要切实抓好文明科室、文明柜组、文明窗口、文明家庭、文明职工评选活动，提高全系统的文明素质。对已经获得文明单位称号的，要坚持高标准，严要求，督促其认真总结创建经验，查找不足，严格内部管理，保持荣誉称号，继续上档升级；对创建工作长期不见成效的单位，要一个一个地指导和帮助其认真分析查找原因，尽快采取措施，把创建工作扎扎实实地搞起来，确保系统创建工作整体推进，消除死角。
同志们，全县农村信用社系统党建与文明单位建设的任务艰巨而繁重，扎扎实实做好这些工作将对我们农村信用社今后的改革发展产生重大影响。我坚信，只要全系统各级党组织在联社党委的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥农村信用社各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，就一定能在党建及文明单位建设上再上新台阶，推动整体业务经营再攀新高峰!
谢谢大家！
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