xx县农村信用合作联社
                      二〇〇七年上半年精神文明建设工作总结

    二〇〇七年上半年，我联社在省联社、xx银监分局和县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强和改进机关作风建设为重点，紧紧围绕中心工作，立足新的起点，不断创新载体，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实组织实施诚信建设工程，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，为提升支农服务工作水平和构建和谐xx发挥了积极作用。主要工作情况如下：
    一、强化职工学习教育，稳步提高职工队伍整体素质
    (一)坚持政治理论学习不放松。我联社始终将政治理论学习作为新时期加强职工思想理论建设和员工队伍建设的重要载体来抓，坚持理论联系实际和区分层次、突出重点、学以致用的原则，着眼于新形势、新任务对理论学习提出的新要求，组织全体职工认真开展了政治理论学习。上半年，共组织职工开展政治理论学习xx次，累计学时达xx小时，职工参学率达到了xx％。与此同时，我联社还坚持将学习理论与指导实践相结合，用理论指导实践，做到每次集中学习围绕一个专题，研究新情况，解决新问题，总结新经验，增强了理论学习的针对性和实效性。x月份，召开了全县农村信用社第一季度金融研讨会，围绕如何加强和改进联社机关作风、提高资金运用率，组织各社主任认真进行了分析探讨，及时研究、制定了破解阻碍工作发展难题的措施。为进一步推动全员职工的政治理论学习，联社专门定购了《xx日报》、《党的建设》、《社会主义荣辱观宣传教育画册》、《五五普法干部常用法律知识学习读本》等多种报纸、党刊杂志和学习资料供职工学习阅读。此外，按照县委组织部和县总工会的安排，分别于x月份和x月份组织职工参加了全县干部人事制度改革法规性文件知识竞赛和由省总工会举办的“xx杯”《企业工会工作条例》工会知识竞赛，进一步提高了广大干部、职工的综合理论素养和贯彻科学发展观的能力。
    (二)切实加强对党员的教育管理。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委中心工作，并切实履行党风廉政建设责任制的各项要求，教育党员干部和广大员工始终把自己的行为置于党纪法规的监督之下，置于群众的监督之下。二是以坚定理想信念、强化党性意识为主要内容，认真抓好了党员的党性党纪教育。充分利用党员电化教育阵地，及时组织党员收听典型人物事迹宣传广播、收看电视专题片，对党员进行党性教育。半年来，组织党员收听廉政教育广播x次，收看电教片x部。x月初，结合加强和改进机关作风建设活动，联社党委举办了专题讲座，以《加强和改进党的作风，规范机关行为，提高服务质量和水平》为题对全体党员和机关干部、职工进行了党课辅导，进一步强化了全体干部、职工的大局意识和服务意识。三是清明节前夕，组织全县信用社党员到xx烈士陵园开展了缅怀革命先烈活动，进一步强化了广大党员的党性意识。
    (三)广泛开展形势政策教育。充分利用召开各种会议之机，在全体员工中广泛开展了形势教育，教育广大员工认真学习和践行“三个代表”重要思想，提高为“三农”服务的意识，增强责任感和使命感，进一步搞好各项工作，以崭新的姿态应对农村信用社的改革和发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。教育广大员工树立“敢与商业银行争天下”的竞争意识，利用好深化农村信用社改革的各种机遇，抓存款、抓双降、抓营销、抓管理、抓效益，促进了全县农村信用社业务经营的稳健发展。
    (四)深入开展职业道德教育。一方面，教育引导广大职工树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会”的良好职业道德风尚，培育职工守法正派、团结友爱的高尚情操，努力营造了奋发向上、团结进取、乐于奉献、务实高效的工作氛围。另一方面，在强化职工职业道德意识的同时，把防范道德风险摆在职工职业道德教育的突出位置来抓。通过加强员工行为考核，加大对要害岗位人员的监管、交流力度，有效防范了道德风险。对个别思想道德、职业行为等方面出现不良倾向和苗头性问题的职工，联社领导及时约见进行了诫勉谈话，指出了存在的问题和不足，帮助其进一步提高了职业道德修养。
    (五)积极开展正面教育。为了强化先进典型的引导和示范带动作用，以先进人物的典型事迹教育和激励员工，年初，联社利用召开年度总结大会之机，对上年度全县农村信用社先进集体、先进个人和各岗位标兵进行了表彰奖励。“七一”前夕，联社党委召开了纪念建党86周年表彰及演讲大会，对1个先进党支部和5名优秀共产党员进行了表彰奖励，并举办了“庆‘七一’•塑造和谐服务形象”主题演讲比赛，对各个岗位上涌现出来的先进典型进行了大力宣传，弘扬了新时期信合职工与时俱进、开拓创新和干事创业精神。
    (六)稳步组织开展业务技能和素质培训教育。一是为不断增强全体信合员工的业务素质、提高技能水平，积极开展了内部培训。根据全县农村信用社人力资源现状，于年初制定了全员培训工作规划。培训对象上，重点抓好了一线员工的培训教育；培训内容上，紧贴工作需要，突出了各项管理制度和业务操作流程的培训学习；在培训方式上，采取面授辅导、多媒体投影视听、上机操作等多种方式相结合的培训模式。自x月x日开始，委托县职教中专分三期对全员职工进行了为期12天的以市场营销理论、企业财务报表分析、职工职业道德教育与服务礼仪、计算机及法律法规等知识为主要内容的系统培训。培训结束，组织职工上机进行了答题考试。对考试成绩前三名和后三名的职工，分别进行了相应的奖罚。二是积极选派各岗位业务骨干参加由省联社、人行、银监局及县属部门组织的各类培训，进一步丰富了职工的知识结构，拓宽了知识面，提高了职工的业务素质和工作能力。三是坚持按季考试制度，由联社各部门按季确定学习内容，联社按季组织进行测试，并根据测试成绩对相关人员进行相应奖罚，并列入年终考核。通过集中培训、业务考试、严格考核等方式，切实激发了职工的学习热情和学习的主动性、自觉性，使全体职工综合业务素质显著增强。四是引导动员广大职工把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基，深入开展岗位带徒、读书自学等活动。在提高业务技能的同时，注重抓好对员工学历教育的管理，坚持“统一规划、岗位需求、自学为主”原则，鼓励职工积极参加各类在岗学历教育和经济、会计系列职称考试，促进岗位自学，从而形成了自学成材、岗位成材的良好局面和勤于学习、乐于求知、勇于探索的浓厚学习氛围，进一步深化了学习型组织建设。
    二、广泛开展各种活动，促进了精神文明建设工作的稳步发展
    (一)深入组织开展“文明服务月”活动。按照省联社的统一安排部署，我联社自6月初开始，在全县农村信用社组织开展了为期1个月的以“构建和谐金融环境、塑造和谐服务形象”为主题的“文明服务月”活动。首先，广泛组织开展了以《中国银行业文明服务公约》及其实施细则等为主要内容的学习教育，增强了全县农村信用社广大干部、职工的文明服务意识。整个活动期间，全县各信用社累计学次达到了x次，累计学习时间达到了近x小时。其次，各基层信用社从自身实际出发，进一步搞好了净化、绿化、硬化、亮化和小环境建设，优化了服务环境。三是采取积极措施改进和完善了服务工作机制、服务设施，提高了柜面服务质量和服务效率，通过服务实践提高了客户满意度和社会认知度。四是广泛组织开展了满意度问卷调查活动，及时了解和掌握了客户对农村信用社业务和服务的需求。对客户所提出的意见和建议，认真研究并制定了相应的整改措施。五是邀请专业教师对全体员工进行了技能培训，进一步规范了职工的服务礼仪和业务操作，提高了员工职业素质和服务技能，增强了团队的凝聚力和战斗力，树立了信合企业文明规范服务新形象。
    (二)扎实开展“银行业从业人员职业操守宣传教育”活动。为认真贯彻落实《银行业从业人员职业操守》，大力倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念，进一步提高全县农村信用社广大干部、职工的整体素质和职业道德标准，规范职业行为，根据省联社的统一安排部署，我联社利用6月初至7月上旬一个多月的时间，在全县农村信用社深入开展了“银行业从业人员职业操守宣传教育”活动。首先是从加强员工学习教育入手，按照人手一份的要求，及时下载并印发学习资料100多份，组织全体干部、职工对《银行业从业人员职业操守》、《中国银行业从业人员道德行为公约》、《银行业自律公约》等规定的学习内容进行了认真、系统的学习，有效的增强了员工的服务意识、奉献意识和职业操守意识。其次是严格要求全体职工认真对照《银行业从业人员职业操守》等行业行为规范的标准，自觉加强良好道德情操和职业操守的自我培养，加强自律，端正自身职业行为。三是进一步加强了职工职业道德和职业操守教育的长效机制建设，加大了制度建设力度，用短期活动促进长效机制的建立，进一步健全完善了加强职业操守、规范职业行为的相关规章制度和社会监督机制。四是将职业操守宣传教育活动同“文明服务月”活动、“迎奥运、讲文明、除陋习、树新风”活动等精神文明建设活动相结合，整体推动，相互联动，进一步建立健全和完善了我县农村信用社文明服务规范和职工职业道德建设体系。五是在活动结束后，按照省联社的要求，统一印发试卷组织全体员工进行了职业操守考试，进一步加深了全体干部、职工对职业操守的理解和认识。
    (三)扎实开展加强和改进机关作风建设活动。按照省联社党委和县委、县政府关于进一步加强和改进机关作风建设的有关要求，我联社紧紧围绕服务基层、服务群众、加快发展、和谐发展这一主题，紧密联系农村金融工作实际和职工队伍建设现状，以着力解决机关干部、职工队伍中存在的与服务基层、服务客户、服务“三农”工作不相适应的突出问题为重点，广泛、深入的开展了加强和改进机关作风建设活动。一是着眼于学以增智、学以立德，通过组织集体学习、召开理论研讨会、举办专题辅导讲座、撰写心得体会等措施，进一步强化了机关干部、职工的服务意识、责任意识和效率意识，提高了机关干部、职工的综合素质和运用市场经济手段、金融理论知识服务“三农”和解决问题的能力。二是严格制度约束，做到事事责任分明，处处有章可循。切实落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制和领导干部、部门包片、联系基层社制度，用制度管人，按制度办事，促使机关干部、职工不断改善服务态度，改进工作作风。三是进一步明确了机关各部门工作职责，提高了机关工作效能。通过开展加强和改进机关作风建设活动，机关各部门加强了彼此之间的协调配合，理顺了工作关系，加快了工作节奏，提高了工作效率，做到了事事有人干、有人管、有人负责，确保了机关工作环环相扣，高效运转。
    (四)积极组织开展了x抢险救灾工作。今年x月份x灾情发生后，我联社充分发挥支农主力军和联系农民群众的金融纽带作用，一方面积极组织职工参与抗灾救助活动，不遗余力地帮助群众开展生产自救、灾后重建工作。广大干部、职工多次深入受灾村社，帮助农户对被淹农田重新进行了补种和改种。尤其是“五一”期间，机关干部、职工牺牲有限的休息时间，抢抓农时，全力帮助受灾农户平整、抢种、改种耕地。救灾期间，共帮助受灾农户平整、抢种、改种耕地近30亩，使受灾农户在最短的时间内恢复了正常生产，将灾害损失降到了最低程度，同时也进一步融洽了党群、社群关系，树立了良好的信合企业形象。另一方面，进一步强化支农信贷服务，及时组成救灾工作组，深入受灾农户家中开展上门信贷服务，调查受灾农户情况，逐村逐户掌握受灾损失和需要救助资金数额，及时向受灾农户发放灾后生产资金贷款，帮助受灾农户尽快恢复生产。并对受灾户实行贷款优先、适当放宽小额信贷限额、简化放贷手续等贷款优惠措施，帮助开展生产自救。对部分贷款已到期，但因受灾无法按时偿还贷款的欠贷农户，组织客户经理及时上门为其办理了贷款展期手续，消除了受灾户的后顾之忧，使其进一步坚定了恢复生产、重建家园的信心。救灾期间，共为受灾户发放各类灾后恢复生产贷款x万元，支持受灾农户购买籽种x吨、化肥x吨、地膜x吨及部分农机具。
    (五)扎实组织开展“万名干部下基层集中排查矛盾纠纷”活动。以促进农村信用社改革发展和社会和谐稳定为目标，在省联社、xx银监分局和县委、县政府的统一领导下，自6月中旬开始，我县农村信用社认真组织开展了矛盾纠纷排查调处活动。为着力解决制约农村信用社改革发展和影响社会和谐稳定的热点、难点问题，最大限度的增加和谐因素、减少不和谐因素，我联社严格按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的总体要求和“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”、“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，从维护广大人民群众切身利益出发，紧紧围绕贷款发放、贷款收回、不良资产处置、金融服务、银企关系等可能影响农村信用社发展和社会稳定大局的各类社会矛盾和纠纷重点深入进行了排查，不断强化和落实工作措施，进一步夯实了从源头上化解突出矛盾纠纷的工作基础，落实了排查化解矛盾纠纷的工作责任制和责任查究制度，完善了排查化解矛盾纠纷的长效工作机制。通过排查调处活动，实现了“无侵害群众利益事件发生，无群众越级上访事件发生，无突发性群体事件发生”的“三无”目标，为全县农村信用社和全县经济社会又好又快的发展创造了和谐稳定的社会环境。
    (六)广泛组织开展“迎奥运、讲文明、除陋习、树新风”活动。为切实提高全县农村信用社广大干部、职工的文明素质，不断加强诚信建设，优化金融服务，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求以及县委、县政府的活动安排，我联社广泛组织开展了以“知荣辱除陋习、重礼仪树新风、守信用讲道德、整治环境卫生、优化金融服务”为主要内容的“迎奥运、讲文明、除陋习、树新风”活动。紧紧围绕“革除陋习、倡树新风”这个主题，教育职工时刻自省，不断加强自身修养，强化道德素质，自觉遵守社会公德和社会公共秩序，树立了文明、诚信的信合职工形象。以环境美化、环境设施建设为着力点，通过建立健全宣传栏、文体活动室、图书阅览室等育人设施，优化职工教育环境，加强职工德育建设，构建了文明、进取、和谐、有序的企业文化。
    (七)认真开展案件专项治理和治理商业贿赂工作。按照xx银监分局案件专项治理工作和治理商业贿赂工作的要求，紧紧围绕内控制度建设、重点业务、重点人员的监督、员工的行为控制、履职责任检查、主要业务监控、员工遵章守纪教育、加强安全保卫等重点工作，进一步深入开展了案件专项治理和治理商业贿赂工作。一方面结合上级有关部门不同业务领域的专项检查，扎实开展了自查督导，坚持边查边改，将各种风险隐患消除在了萌芽状态。另一方面，始终坚持管(查)业务与管(查)人相结合，突出对风险隐患的重点部位、重点业务和重要岗位的监督管理，加大对员工异常行为和社会交往的排查力度。同时，采取加强职工职业道德教育和法制教育、建立健全内控制度体系等措施，促使职工合规经营、规范管理意识和能力进一步增强，规范化管理水平进一步提高，有效地防范和遏制了各类案件的发生，为业务发展营造了平安、和谐的环境。
    三、加强八项工作，促进企业文化建设
    (一)广泛组织开展扶贫济困献爱心活动，促进社会和谐进步。一是积极组织开展各种捐款献爱心活动。在今年x月份县上组织开展的“捐资助学”邮资明信片认购活动中，我联社积极参与，踊跃认购，为筹集xx县教育基金、救助困难学生奉献了信合企业的一片爱心；x月份x灾情发生后，联社积极响应县委、县政府号召，充分发扬“一方有难，八方支援”的优良传统，组织全体干部、职工向灾区捐款达x元，有力的支援了灾区群众生产自救。二是切实落实联系村、联系贫困户帮扶计划。时常关注结对帮扶户的生产、生活状况，及时帮助他们解决在生产、生活方面存在的实际困难。今年x月份，联社领导班子成员专程前往x乡x村x社x等x户结对帮扶贫困户家中，为帮扶对象送上了价值约x元的面粉、化肥等生产、生活必需品，为他们送去了全体信合职工的关怀，以实际行动从另一个侧面诠释了信合企业是联系农民群众最好的金融纽带的内在涵义。三是积极开展了对经济困难职工的帮扶工作。年初，启用“爱心基金”x元，对因看病、购买住房等家庭经济存在一定困难的x名在职及退休职工给予了每人x元的爱心基金资助，为x名因子女上学，家庭经济暂时困难的职工提供了x元的无息借款，一定程度上缓解了职工的经济压力。四是关心职工生活，倡导人性化管理。始终坚持职工“生病住院必访，天灾人祸必访，家庭纠纷必访，婚丧喜庆必访，思想有波动必访”的“五必访”制度，为职工送上了更多的人性化关怀。五是坚持开展重大节庆日对职工的走访慰问活动。春节前，联社领导班子带队深入基层营业网点和职工家中，对全体在职和退休职工进行走访慰问，送上了组织对职工的亲切关怀和节日的问候。六是关心职工身体健康。x月份，组织包括退休职工在内的全体员工到县医院进行了健康体检，并为职工建立了健康档案。此外，统一为全体职工购买了集体和个人人身保险，进一步建立健全了病困职工、经济困难职工和职工遗属档案，实现了爱心帮扶工作的规范化、科学化管理。
    (二)积极开展丰富多彩的职工文体活动，不断增强企业活力。一是以社为单位，利用统一购置的健身器材、乒乓球、跳棋、跳绳、羽毛球等娱乐设施，广泛组织职工开展了业余文体活动，既丰富了职工业余生活，增强了职工体质，又调节了身体疲劳、释放了工作压力。二是积极组织参加县、乡党政及各部门组织开展的各种活动。元宵节期间，联社出资在县城广场西口搭建充气彩门、立柱x组，并与人行县支行共同出资赞助，在县城x文化商贸城举办了2007年元宵灯谜晚会，受到了全县人民群众的广泛关注与好评。三是充分发挥联社党、团、工、妇等群体组织的作用，根据广大职工对文体活动多样化的需求，以各种重大节日为载体，积极组织开展了健康有益、积极向上的、具有农村信用社特点的“演、赛、讲”等文体活动，为职工提供了广阔的自我发展空间和展示才能的平台，营造了健康、向上的企业文化氛围，增强了企业发展活力。“三八”妇女节期间，对工作在一线的全体女职工进行了慰问，并组织举办了“庆‘三八’巾帼风采”文艺晚会；“五一”前夕，组织举办了全县农村信用社第三届职工运动会，并于x月x日晚成功举办了“庆五一•迎五四”文艺节目汇演。由于该台晚会主题鲜明，节目形式新颖，被县电视台x栏目组采编制作为专题节目，在县电视台连续播放，获得了较好的社会反响；“七一”前夕，组织举办了“庆七一•塑造和谐服务形象”主题演讲比赛。通过各种活动的开展，充分激发和调动了职工参与集体活动的热情和积极性，培养了职工广泛、健康的兴趣、爱好，增强了职工队伍的凝聚力和企业活力，展示了信合职工的良好精神风貌和信合企业的崭新形象。
    (三)强化舆论宣传，为精神文明建设工作营造良好氛围。上半年，编发《xx信合简讯》x期，刊发各类信息x条；向县级以上宣传媒体报送各类信息x条，其中：向县电视台、广播站报送新闻报道线索x条，被采纳播发x条；向县委督察室上报信息x条，被采纳刊登x条；向县委宣传部分别报送信息x条、宣传报道选题及线索x条，被采纳刊登在《xx日报》上x条；向省联社内部刊物《简报》报送信息x条，被采纳刊登x条。通过积极开展对外宣传报道工作，加深了社会各界对农村信用社的认识和了解，有效提升了我县农村信用社对外形象。
    (四)深入开展“争先创优”活动，创建文明和谐企业。精神文明建设工作中，我联社始终坚持“以优秀的业绩激励人，以身边的典型启发人，以丰富的活动凝聚人”的原则，不断拓展活动内容，创新活动形式，注重活动实效，将精神文明建设工作与企业文化建设有机地融合在一起，广泛、深入地开展了各类精神文明创建活动，营造了一种积极向上、拼搏进取的和谐创业氛围。首先，一方面不断加强对已取得各类精神文明创建活动荣誉称号集体的指导和管理，进一步巩固以前年度“争创”活动成果，杜绝了“牌子到手，创建到头”的现象。另一方面，严格依照年初制定的《工作安排意见》，认真组织各基层单位稳步开展新的精神文明创建活动，主动谋求向更高层次发展。上半年，先后有x个基层营业单位分别向团县委申报了县级和省级“青年文明号”，分别推荐x名职工参加了“青年岗位能手”、“优秀共青团员”、“职业道德双十佳标兵”和“感动xx•十大真情人物”评选活动。其次是抓好阵地建设，落实阵地建设目标。在创建工作中，联社指定专人负责落实创建规划和阵地建设，按照县级文明单位标准抓硬件建设和软件建设，在营业费用并不宽松的情况下，安排经费，为基层社订制了精神文明建设宣传版面，并因地制宜健全了图书室、阅览室和乒乓球、羽毛球等活动阵地，进一步夯实了职工思想教育和精神文明建设的硬件基础。
    (五)加强未成年人思想道德建设，关心未成年人健康成长。紧紧围绕县文明委《二〇〇七年全县精神文明建设工作要点》和《二〇〇七年实施“xx县未成年人健康成长行动计划”的安排意见》的要求，从未成年人家庭教育入手，广泛组织开展了“争做合格父母，培育合格人才”活动，帮助家长提高自身素质，更新家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，不断加强未成年人养成教育、品德教育，努力营造重德善教、温馨和睦的家庭教育和成长氛围，构建起了学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，夯实了未成年人思想道德教育根基。
    (六)广泛实施诚信建设工程，增强社会诚信意识。牢固树立“诚信为本，文明经营”的经营理念，把诚信建设贯穿于精神文明创建活动始终，贯穿于支农服务工作的始终，用实际行动践行诚实守信。在广泛推行农户小额信用贷款、农户保证担保贷款、农户联保贷款等贷款方式的同时，积极宣传推广城区个体工商户、城镇居民贷款和优质客户贷款，通过氛围营造、舆论引导，强化诚信宣传教育，使信贷手段成为优化农村信用环境的重要载体和推动力量，以此营造了良好的社会信用环境，提高了广大城乡居民的守信意识，有力的促进了全社会以诚信为本、操守为重、以诚立业、以诚兴业、以诚安业氛围的逐步形成。与此同时，继续与县文明委、各乡镇及村社密切配合，扎实有效地开展了信贷支持“双培双带”工程、信用户评定、信用村（镇）创建、“十星级文明诚信农户”评定等活动，为全县广大农民群众树立了文明诚信典型，以点带面，以一带十，形成了“守信光荣，失信可耻”的示范效应，为营造“乡风文明”的和谐新农村提供了强大的推力。
    (七)强化支农服务手段，不断优化金融服务。我联社认真贯彻执行《中国银行业文明服务公约》、《xx县农村信用合作联社行业服务规范》等文明服务规章制度，不但把文明优质服务工作体现在柜台服务方面，而且在信贷支农方面有了新的举措。为进一步改善支农服务，解决长期以来存在的农户“贷款难”的问题，4月份，在充分调查、讨论的基础上，制定了《xx县农村信用合作联社优质客户贷款管理实施细则》，将符合条件的AAA级农户划分为专业户、示范户和精品户三个级别，给予一定的信贷优惠政策，规定专业户、示范户、精品户可在我社分别取得最高额x万元、x万元和x万元的信用贷款，并可为他人提供与核定的信用贷款限额同额的贷款保证担保。上半年，我联社共确定优质客户x户，其中确定专业户x户、示范户x户、精品户x户，累计为x户优质客户发放贷款x万元。通过采取以上信贷支农举措，进一步畅通了农户信贷资金获取渠道，优化了农村信用社金融服务，实现了良好的社会效益。
    (八)加大环境建设力度，提升企业对外形象。从自身实际出发，认真组织实施了内外环境净化、绿化、硬化、亮化工程和基础设施建设，优化了服务环境，提升了社会形象。一是将精神文明建设与企业文化建设有机的融合到一起，积极倡导职工开展养花、种菜等活动，美化工作和生活环境，培养了职工热爱生活、乐观向上的生活态度和健康的生活情趣，为企业文化建设增添了活力。同时，积极配合县上组织实施的“万盆鲜花进县城”绿化美化工程，全面落实所分配的任务，在联社办公楼门前摆放鲜花x盆，并安排专人管护，丰富了街头景观，提升了城市形象。二是积极参加县上组织的“一城十乡百村万户”环境卫生整治工程，认真落实每月一次环境卫生整治制度和门前“六包”（包卫生、包无乱停乱放车辆、包无乱摆乱设摊点、包门前公共设施无损坏、包绿化美化、包秩序）责任制，创造了整洁、优美、有序的营业办公环境。三是进一步加强了职工住宅区的管理，保持了住宅区内、外环境整洁、卫生，保证了职工及家属的身心健康，推动了社区文明建设。四是不断加强基础设施建设，着力改善职工工作、生活条件。上半年，联社投资先后对x个基层网点营业室进行了装修和柜台改造，对x个基层社和联社家属楼墙壁统一进行了粉刷，为x个基层社改建了职工浴室，架设了太阳能，为x个基层社配备了冰箱，从而改善了职工工作、学习和生活条件，使全县农村信用社环境面貌有了一个较大改观。
    上半年，我联社精神文明建设工作在上级部门的关心和广大干部、职工的共同努力下，取得了一定成绩。先后有一个基层单位被团县委授予“青年文明号”荣誉称号，x个基层单位被县文明委确定为“群众满意基层单位”， x个基层单位被县文明委授予“诚信建设示范单位”荣誉称号，x个基层单位被县委、县政府联合命名为“文明单位标兵”，x个基层单位被县委、县政府联合命名为“县级文明单位”，联社党委被县委命名为“基层党建工作示范点”，x名职工被团县委授予“青年岗位能手”荣誉称号，x名职工被县委宣传部、县总工会联合授予“职业道德‘双十佳’标兵”荣誉称号。