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县农村信用联社二ＯＯ六年度工会工作总结 |
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| 县农村信用联社二ＯＯ六年度工会工作总结 |
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| 作者：未知 来源：369信合论坛 点击数： 时间：2007-12-16 18:57:19 |
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今年以来，我县联社工会工作在区联社党委和总工会的关心、支持下，认真履行职责，充分发挥自身作用，以学习贯彻《工会法》、《劳动法》等有关法津法规为契机，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，团结带领全县信合员工积极参与企业民主管理，增强了全员的凝聚力和向心力，充分调动了全员工作积极性，促使我县农村信用社各项业务实现了快速健康有效发展。现将今年工作情况汇报如下：
一、 以加强培训教育为突破口，不断强化工会职能
为适应当前更为复杂多变的金融竞争，根据工会性质及地位，我们坚持以培训教育为突破，多措并举，立足于打造素质高、作风硬、业务精的信合员工队伍，以提高企业的核心竞争力。
一是组织全员认真学习《工会章程》和《中华人民共和国工会法》。明确了工会工作责任，增强了全员自我维权和爱岗奉献意识，树立了“企业发展我发展，我与企业共兴衰”的主人翁责任感。二是深入开展全员思想纪律作风整顿，凝聚人心，聚集合力。年初，通过召开社员代表会、职工代表会的形式，年底通过民主生活会等形式，针对各自在思想认识、纪律作风、工作质量、服务态度等方面存在的问题认真进行了自查自纠、批评和自我批评。人人都谈了的工作打算，制定了个人工作规划，切实把全员的思想都统一到联社的总体安排上来，激发了全员的活力，增加了全员的组织纪律观念，凝聚了人心，鼓舞了士气，为开展业务奠定了坚实的思想基础。三是以人为本，加大员工培训力度，全面提升政治和业务素质。员工素质的提高、能力的增强始终是确保员工队伍创造力、战斗力的关键。新年伊始，联社就明确提出要重点抓好一线员工的培训。在培训内容上突出金融法规、各项内控制度、计算机知识和经营理念等内容，力争受训人员达到全县在职职工总数的100%。今年来，联社先后组织举办了全县信用社主任法律法规，内控制度、绩效指引考核培训班3期，中层干部受训面达100%；举办一线信贷人员、业务骨干信贷知识及五级分类专题培训班4次，受训人员110人(次)；对会计、综合柜员、信贷员计算机基础知识培训2期，受训员工60人(次)，切实提高了全员学习业务，敬业奉献的自觉性和积极性，拓宽了员工知识面，增强了全员的业务技能。四是以学习“八”为主题全面深入开展社会主义荣辱观教育活动。组织全员认真学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，广泛深入开展以职业道德、社会公德、爱国主义、社会主义和集体主义为内容的荣辱观教育。积极引导广大员工树立讲学习、讲团结、讲正气、讲奉献、明是非、知荣辱的使命感和责任感，引导职工坚持发扬艰苦奋斗，勤俭办社的优良传统，充分调动了全员工作上的主观能动性，形成了“比工作、讲奉献、争上游”的良好氛围，有力的促进了业务发展。五是继续深化干部人事制度改革，进一步增强企业活力。我们以“权责明晰、约束严格、激励有效、奖罚分明”为核心的绩效考核，进一步加大了绩效工资的考核比重，充分发挥了薪酬分配的正向激励作用。在干部人事制度方面，我们完善了劳动用工制度，打破员工身份界限，积极推行全员劳动合同制，与76名员工签定劳动合同。通过竞聘充分体现了能者上，平者让，庸者下的用人机制，增强了全员敬业精神和忧患意识。
二、以树立信合形象为着力点，切实加强工会建设
形象就是生命，形象就是效益。在当前竞争日趋激烈的形势下，扩大宣传领域，提高社会地位，也就显得尤为重要。为此，我们联社工会充分发挥主观能动性，以加大宣传力度和提高宣传质量为突破，进一步强化宣传工作，在最大限度丰富员工文化生活的同时，稳步提升了我县农村信用社的信誉度和知名度。一是借助新闻媒体宣传、宣传标语、悬挂标幅方式，在县电视台及县报深入宣传农村信用社的性质、宗旨、经营状况、发展前景及其体制改革的有关政策和规定，进行了广泛深入的宣传，从不同角度、不同侧面展示了信合风采，提高了信合形象。二是积极开展各种活动。春节期间，联社印制1000份精美的信合春联分发到全县12个营业网点，在三八妇女国际劳动节时组织员工开展文艺活动，在七一建党节时开展了卡拉OK歌咏比赛，通过以上活动的实施，既丰富了山城群众节日文化生活，又起到了宣传效果，进一步提高了农信社知名度。三是强化优质服务宣传。为了全面提升全县农信社服务质量，全县要求做到了“五个统一”，即统一行业标志、统一着装、统一服务内容、统一手机彩铃、统一营业时间。要求全县信用社员工必须统一着装，挂牌上岗；明确岗位职责，划清职责权限，做到不旷岗、不缺岗；从常规文明用语做起，坚持“三声”、“五心”的服务规范，做好优质文明服务；进而有效推动了全员形象工程的不断深入，进一步提高了我县农村信用社的信誉度和知名度。此外，我们本着高起点、高标准、高质量的原则，全辖网点与110联网。
四、维护职工利益，构建企业文化，增强全员凝聚力
联社在全系统推行人性化管理，工会组织坚持做到职工有难必帮，有病必探，红白喜事必到，尽全力解决职工生活中的各种困难和问题。春节期间，由联社领导带队，带上慰问礼品，登门逐户慰问困难职工和退休老同志。对由联社工会组织，发动员工向困难职工捐助，捐助金额总计6000余元。为了丰富职工的文体生活，在联社工会的精心组织组织下，今年8月份，联社参加了区直单位参加的“友谊怀”篮球运动会。由于联社准备充分、组织得力，全员热情高，士气旺，活动搞的有声有色。充分体现了全员团结拼博，奋发向上的精神。凝聚了职工间的友谊，增强了集体观念，展示了我们信合员工崭新的精神风貌和和谐共事、生活的工作氛围。
五、以提高经营效益为主要目标，有力推进工会发展
通过进一步完善健全工会组织自身建设，充分发挥工会职能，做好员工后勤服务，极大地调动了全员工作的积极性、主动性和创造性，推进了全县农村信用社各项业务的快速稳健发展。止年末，全县农村信用社各项存款余额达18345万元，较年初净增2694万元，各项贷款余额16626万元，净增 3062万元，其中投放农业贷款20173万元；全县不良贷款余额494万元，继续保持社社盈余的良好发展势头，盈余额达286万元，经营效益进一步提升。
总之，我县联社的工会工作在各级领导的关怀支持下履行了自己应尽的责任，完成了职责内的各项工作任务。但与上级组织的要求和与其它工会相比还存在很多问题，如：工会干部均属兼职且本身是业务单位，工会的有关工作实施在人力上有具体困难；基层文体活动器械少等问题。针对以上我社工会工作中存在的问题，我们会尽更大的努力做好协调工作，克服困难把存在的问题想方设法进行化解，最大限度地履行工会职能，为搞好联社及工会的各项工作发挥应有的作用。
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