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农村信用合作联社党风廉政建设上半年工作总结 |
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| 农村信用合作联社党风廉政建设上半年工作总结 |
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| 作者：互联网 来源：互联网 点击数： 时间：2008-3-27 18:44:51 |
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农村信用合作联社党风
廉政建设上半年工作总结
联社上半年党风廉政建设工作站在讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为实践“三个代表”的重要内容，抓苗头，堵源头，工作抓实抓到位，取得较明显的效果，下面就将有联社党风廉政建设工作情况作如下汇报：
一、提高认识，层层抓落实
认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定着落实的深度。为此，在推行党风廉政建设责任制上，联社从思想入手抓党员干部和一班人的认识，从分析时局形势着眼，组织学习《党风廉政守则》来增强落实党风廉政责任制必要性的认识，特别是在改革开放的市场经济条件下，从事金融工作人员，人人盘钱、个个有权，易受拜金主义、享乐主义的影响，易产生腐败现象。大家一致认为治社必须先治腐，治腐必须先倡廉，倡廉务必从严，必须将党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的突破口来抓，不仅要抓实，而且要抓好，还要抓出成效来，真正在思想上筑起一道拒腐防变的“保障线”、“警戒线”和“生命线”。通过讨论，统一了思想，增进了认识，进一步强化了领导班子成员的责任意识。为了加强对党风廉政建设责任制工作的领导，联社成立了党政一把手为组长，班子其他成员为组员的党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制考评小组，下设办公室，坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责原则，做到责任明确，齐抓共管，形成合力，一级抓一级，层层抓落实。
二、重教育、强化三个意识
为了有效地推进反腐倡廉，从根本上落实党风廉政建设责任制，我们从教育入手，抓思想，强化人本管理，采取多种形式，加强党员干部教育，增强三个意识。一是抓党纪教育，强化自律意识。通过开展“三讲”、“三个代表”及“三铁”等学查改活动，认真学习《廉政守则》、《党风廉政手册》，参观反腐倡廉成果展及上党课、传统课，进行一次专项演讲、一次专门考试、一次专题调研及一次专项评议等四个一活动，教育党员干部自省、自警、自尊、自律，做到常喝“醒脑汤”，常打“防腐针”，常照“反面镜”，要求党员干部勤政爱民，为政清廉，公正为官，坚持从自已做起，制好权、管住钱、选准人，管住自己、管紧亲属、管好部下，带好队伍。班子成员公开作廉洁自律承诺，带头对照党风廉政建设责任制进行自查，剖析问题，并提出改进措施，坚持依规操作，廉洁办事，勤俭办社，压会议、减文件，关空调，控费用，拒收礼，辞吃请、正风气、树形象，大大节约了开支。二是订立党风廉政建设责任状，强化责任意识。分别由党政一把手与分管领导，分管领导与专业负责人层层签订党风廉政建设责任书，做到责任明确。三是抓正反面典型教育，强化领导意识。认真收集推广党风廉政建设的经验和典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面教材，进行案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导责任，落实一级抓一级，层层抓到底责任制，党政一把手实行“一岗双责”，坚持两手抓。既抓本级班子成员党风廉政建设，又抓下一级负责人党风廉政建设，既抓好党风廉政建设责任制落实，又抓好经营业务工作发展，将党风廉政建设工作纳入工作总奋斗目标，实行目标管理，做到同布置、同检查、同考核、同奖惩。
三、抓基础加强四项建设
狠抓党风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建设，确保四个到位：一是活动室建设，办公设施到位。活动做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。二是制度建设，规章完善到位。先后修订党风廉政建设有关制度，以严养廉，以廉促严，形成规矩。针对过去乱订、乱印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象，成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会，实行财务、资金、贷款按程序规范管理，严格推选派车单、来客坚持通知单及文印通知单等三单管理制度，坚持财务一个标准衡量、一支笔审批、一个口子进出，贷款严格审、贷分离，明确贷款审批权限和第一、第二责任人制，对贷款责任人实行终身追究制。在全社约法三章，规定“十不准”，即干部不准为亲戚朋友介绍贷款及强令基层发放贷款；来客不准进商业餐馆；招待不准发整包烟；工作不准同城吃饭；下乡不准喝酒酗酒；全员不准抹牌赌博；娱乐不准保健按摩；出差不准住高档宾馆；个人不准公费学开车；坚持党委领导作示范，党员干部带头过好权力关、金钱关、亲朋关、美色关，实行重大事项报告制度，收受礼品礼金登记制度及个人收入报告制度，在提干、晋级、评先、入党等重大事项的确定上严格实行公示制和党风廉政建设一票否决权。用制度规范办事程序，用规章约束党员干部行为，真正从源头上治理腐败。三是档案建设，整理归档到位。分层次建立党风廉政档案，定期对党风廉政建设责任书写出自查报告，通过民主生活会相互“照镜子”，指出问题，改进工作，并及时收集党风廉政建设责任制落实情况逐人建档。四是舆论建设，宣传栏办到位。按季举办一期党员警示教育，党风廉政建设宣传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个廉洁自律的舆论宣传氛围。
四、强监督 落实五个责任
落实党风廉政建设责任制关键在于检查监督，为了形成立体型全方位的党风廉政建设监督体系，联社在加强监管上，狠抓了“五个责任落实”。一是聘请社会监督员，落实社会监督责任。设立个监督电话三部，举报箱一个，有力保证了党风廉政建设责任制的监督落实。二是关键部门重点人，落实行为监督责任。为了不断地加大人、财、物、权等部门的监督力度，全社分人签订联保责任书。三是实行社务公开，落实群众监督责任。研究制订出《党风廉政建设责任制实施办法》，明确公开的内容、程序及方法步骤，成立公开监督实施委员会，抓住群众关心的干部人事、劳动分配、财务收支、利率标准、信贷政策、办事程序、基建购置、福利待遇及子女就业等热点、疑点、焦点、难点、重点问题所涉及的关键环节重要项目公开。在公开形式上做到上下有度、内外有别。对内，采取开会议，发文件、下通报、办专栏、印表格等办法进行公开，给职工一个明白，还领导一个清白。对外采取印资料、贴标语、出广告等方式，公布信用等级，贷款计划、贷款条件等事宜，实行阳光行动，不搞暗箱操作，自觉接受群众监督。四是开门评优揭短，落实岗位监督责任。对内部不同岗位确定内容，发出征求意见书，实行社风万人评，看是否有以存以权以贷谋私等不廉洁行为，形成八小时内外人人被监督和人人监督人的格局。五是内部稽查监督，落实在岗离任审计责任。对所有在岗人员在贷款、基建、购置、财经等十个方面实行常规审计；对换岗人员、离任干部，坚持先稽查后调离，问题采取边查边处、查处并举办法。
五、严追究加大六个力度
党风廉政建设责任制重在落实，严在责任追究。联社结合本系统工作实际，在责任追究上围绕“筷子、票子、机子、车子、面子”等五子抓好宣传，抓好检查，抓好督办，抓好追究，不断地加大六个力度：一是加大诫免谈话力度。一方面对社主任等办事透明度不高的定期进行谈话，一针见血地指出并纠正存在的问题；另一方面通过干部考核座谈及测评，及时向信用社中层干部及机关科室负责人分类反馈情况。二是加大公开曝光力度。对党风廉政建设责任制检查出的问题，实行公开曝光，上半年以来各农村信用社匀能够按照法律、法规进行操作，不存在弄虚作假等违规行为。三是加大下发提醒、督改通知书力度。对群众反映，经查实，违规情节较轻的，采取治病救人的办法，通过组织谈话，下达整改通知书，帮助改正错误，引以为戒。四是加大党纪政纪处分力度。通过民主评议党员，及时处理不合格党员。通过清查核对帐务，加大行政处分力度。在上半年党风廉政建设工作中，各农村信用社员工对工作认真负责，纪律严格，思想纯洁，作风正派。
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