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做好思想政治工作，服务当前日趋加快的体制改革步伐和业务发展，是农信社面临的艰巨任务。但如何发挥好思想政治工作在业务中的作用，处理好政治与业务之间的关系，是摆在我们面前的一个新课题，对此，笔者浅谈如下几点看法：
走出轻政治重业务的误区。开展思想政治工作要注意从观念上解决问题，使干部和员工能比较容易地接受新的科学的东西。处理好思想政治工作和业务工作之间的关系，这就要求我们把思想政治工作一定要和行政管理、业务经营有机地结合起来，这也是党的思想政治工作的一项重要原则，也是在社会主义市场经济条件中，由于各方面的制约，往往人为地把思想政治工作和业务工作分离开来，造成人们通常说的思想政治工作与业务工作“两张皮”，这也就是“报纸文章念了不少，具体问题解决不了”，究其原因，主要是我们在思想政治教育和管理工作中存在着不严格、不具体，不科学、不民主的现象，这是影响人们情绪的一种因素，使大家激发不起学习的积极性。
另一方面是由于管理不严，甚至不敢管、不愿管造成的。其实思想政治工作本来就有管理的职能，只是被我们忽略了。我们常说提高员工的积极性、主动性，但这种积极性、主动性要建立在对职业行为和职务行为有效控制的基础上。我们要通过耐心细致的思想政治工作，使干部职工正确处理教育和管理、自律与他律、疏导与控制的关系，努力提高经营管理水平，把那些基础的、必要的工作做好，从而促进工作的开展，这才是思想政治工作与业务工作的一个有力的结合点。
抓好思想政治工作必须建章立制。怎样把思想政治工作与业务工作结合起来，重要的是要加强党委、支部对思想政治工作的领导，克服不愿管或管得少的现象，要按照“一岗双责”制度，谁管的人由谁来监管、谁管的工作由谁来尽责，在这方面，领导干部有更多的便利条件和更大的优势，同时实践证明，在思想政治工作中建立必要的规章制度也成为当前的一项任务。
制度是保证思想政治工作正确方向的要求。要使思想政治工作沿着正确的方向发展，就要从建立制度开始。思想政治工作的规范化，必须依靠并坚持制度才能实现，所谓规范化，就是使思想政治工作有条理、有秩序，合乎一定的标准。假若一旦失去了条理秩序的规范，就会导致随意化，就会随着思想政治工作者的主观意愿，愿做就做、不愿做就放一边；有问题就抓、无事就停，或者那种习惯于突击式、运动式的学习方式，这就使得思想政治工作难以经常化，甚至走偏方向。要保证思想政治工作沿着正确的方向发展，就必须强调规范化、克服随意性。
制度是提高思想政治工作效率的有效途径。提高思想政治工作的效率，是农村信用社改革与发展的内在要求，当前，制约农信社思想政治工作效率的因素是多方面的，但是缺乏一套行之有效的工作制度，是导致不能自觉地开展思想政治工作的关键所在。我们看到，往往是不出问题不做、不找上门来不做、上级不要求不做，使得思想政治工作效率低下。所以建章立制是提高思想政治工作效率的一项重要手段。要通过制度的制约，提高干部职工学习的主动性，在学习和实践中从不懂至懂、变不会为会，逐渐积累经验体会，就能尽快提高思想政治水平，从而提高工作进程。同时，认真落实制度的过程，既是一种很好的学习，也是最有效的锻炼提高，使之逐步成为思想政治工作和业务工作的行家里手。
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